finden

Arbeitgeberdarlehensvertrag mit Schuldanerkenntnis

Mit einem Arbeitgeberdarlehen stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen über das Gehalt hinausgehenden Betrag zur Verfügung, für den er sonst einen Kredit in Anspruch nehmen müsste. Das Arbeitgeberdarlehen ist unabhängig von den Gehaltsansprüchen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich nach § 488 BGB zur Rückzahlung, deren Raten mit dem laufenden Gehalt verrechnet werden. Die vertraglichen Vereinbarungen regeln außerdem die Rückzahlung des Darlehens nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.


 
Typ: Vertrag
Vorschau
Download als:
 
PDF - Preis: 6,90 EUR
plus 5 Jahre Update-Garantie + EUR 3,00 Erfahren Sie mehr zur Update-Garantie
Zum Ausfüllen, Speichern und Drucken mit Acrobat Reader. In den Warenkorb PDF, 3 Seiten, 483 KB
 
MS Word - Preis: 6,90 EUR
plus 5 Jahre Update-Garantie + EUR 3,00 Erfahren Sie mehr zur Update-Garantie
Zum Bearbeiten, Speichern und Drucken mit Microsoft Word. In den Warenkorb MS Word, 2 Seiten, 200 KB

Weitere Produktinformationen


  • Darlehenshöhe und Zinsen

  • Rückzahlungsraten

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Sicherheiten

  • Nebenabreden

Wir helfen Ihnen beim Ausfüllen!

Diese FORMBLITZ-Vorlage enthält Hilfetexte und Erläuterungen.

Beispiel: Hilfefunktion in einem Darlehensvertrag (Word)

Beispiel: Hilfefunktion in einem Darlehensvertrag (Word)

Am PC ausfüllen mit wenigen Klicks!

Diese FORMBLITZ-Vorlage kann bequem am Computer ausgefüllt und gespeichert werden.

Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Darlehensvertrag (PDF)

Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Darlehensvertrag (PDF)

Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Darlehensvertrag (Word)

Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Darlehensvertrag (Word)

Dieses Produkt "Arbeitgeberdarlehensvertrag mit Schuldanerkenntnis" stammt aus dem Sortiment von Formblitz.de, dem Download-Portal für Vorlagen, Formulare und Verträge.


 
Online Rechtsberatung beim EXPRESS
Formulare Bewerbungen
Formulare Bewerbungen
Formulare Bewerbungen
Formulare Bewerbungen
Formulare Bewerbungen